quarta-feira, 20 de janeiro de 2010
Planejamento e Gestão de Carreiras
quarta-feira, janeiro 20, 2010 |
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Union Holdings Gestão de RH & Multiserviços |
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Por Paulo Vinícius
O ponto de partida para o sucesso na vida profissional é iniciado a partir do desenvolvimento do plano de carreira. O profissional precisa definir o seu objetivo, ou seja, saber exatamente aonde ele quer chegar, para assim, traçar as metas e as estratégias a fim de concretizar o seu sonho, que na verdade são os seus objetivos traçados.
O profissional precisa reconhecer que ele é o responsável pelo gerenciamento e planejamento de sua carreira, por isso é fundamental e importante definir, planejar, executar e analisar periodicamente as suas atitudes e comportamentos que tomará na vida profissional, dessa forma poderá lograr o êxito do sucesso.
Costumo fazer analogia da nossa carreira como uma organização. Como toda empresa, para sobreviver no mercado e vencer a concorrência ela deve funcionar da seguinte forma: fazer investimentos, mensurar seus gastos através do fluxo de caixa, inovar constantemente, gerenciar, planejar, ter gestão eficiente, ser empreendedora e precisa acima de tudo ser construída a partir de vivências e experiências, bem como de muito estudo e aprendizados diversificados. Assim também deve funcionar a nossa carreira, precisamos tomar as rédeas da nossa profissão, sabendo gerenciá-la e fazer investimentos, principalmente na educação, que torna-se o ativo mais importante da nossa S/A.
Portanto meus caros para obtermos sucesso precisaremos dar o primeiro passo, e ele começa com um bom planejamento. Nos próximos dias irei dar algumas dicas importantes para tornar o nosso planejamento de carreira mais eficiente e estratégico.
site: www.unionholdings.com.br
email: paulo.ferreira@unionholdings.com.br
O ponto de partida para o sucesso na vida profissional é iniciado a partir do desenvolvimento do plano de carreira. O profissional precisa definir o seu objetivo, ou seja, saber exatamente aonde ele quer chegar, para assim, traçar as metas e as estratégias a fim de concretizar o seu sonho, que na verdade são os seus objetivos traçados.
O profissional precisa reconhecer que ele é o responsável pelo gerenciamento e planejamento de sua carreira, por isso é fundamental e importante definir, planejar, executar e analisar periodicamente as suas atitudes e comportamentos que tomará na vida profissional, dessa forma poderá lograr o êxito do sucesso.
Costumo fazer analogia da nossa carreira como uma organização. Como toda empresa, para sobreviver no mercado e vencer a concorrência ela deve funcionar da seguinte forma: fazer investimentos, mensurar seus gastos através do fluxo de caixa, inovar constantemente, gerenciar, planejar, ter gestão eficiente, ser empreendedora e precisa acima de tudo ser construída a partir de vivências e experiências, bem como de muito estudo e aprendizados diversificados. Assim também deve funcionar a nossa carreira, precisamos tomar as rédeas da nossa profissão, sabendo gerenciá-la e fazer investimentos, principalmente na educação, que torna-se o ativo mais importante da nossa S/A.
Portanto meus caros para obtermos sucesso precisaremos dar o primeiro passo, e ele começa com um bom planejamento. Nos próximos dias irei dar algumas dicas importantes para tornar o nosso planejamento de carreira mais eficiente e estratégico.
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2 comentários:
Very good!!
I Congratulate the author for his excellent look in subject!!
I agree with his viewpoint and hope look more paper of author...
hugs..
Muito feliz na analogia. Concordo com o autor e acredito que reflexões sobre gestão/planejamento de carreiras desta qualidade são sempre muito bem vindas.
Parabens!
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