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IBM é eleita a melhor empresa para gays, lésbicas e bissexuais trabalharem
A associação Stonewall, do Reino Unido, faz uma seleção anual das melhores empresas para funcionários gays, lésbicas e bissexuais (GLB) trabalharem. Por conta dos investimentos no treinamento dos profissionais para lidar com a diversidade sexual e pela criação de um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo, a IBM ficou este ano pela segunda vez no topo do ranking. O resultado foi divulgado em janeiro. O executivo-chefe da empresa no Reino Unido, Brendon Riley, disse que está “extremamente orgulhoso” com o título e falou sobre a importância do ranking para a IBM. “Desde o último prêmio, fizemos um enorme trabalho para reavaliar e fortalecer nossas estratégias GLB como parte de nosso compromisso com a diversidade. Olhamos mais a fundo nossos funcionários GLB para garantir a entrega de valor tanto para a empresa quanto para os colaboradores,” afirmou Riley. “A diversidade está no nosso caráter, na nossa identidade e no nosso sucesso – está no nosso DNA.” Cerca de 350 empresas se cadastraram para participar da edição mais recente do ranking que contou com uma pesquisa realizada entre 7 mil funcionários LGBT. A seleção anual da Stonewall existe desde 2006.
A associação Stonewall, do Reino Unido, faz uma seleção anual das melhores empresas para funcionários gays, lésbicas e bissexuais (GLB) trabalharem. Por conta dos investimentos no treinamento dos profissionais para lidar com a diversidade sexual e pela criação de um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo, a IBM ficou este ano pela segunda vez no topo do ranking. O resultado foi divulgado em janeiro. O executivo-chefe da empresa no Reino Unido, Brendon Riley, disse que está “extremamente orgulhoso” com o título e falou sobre a importância do ranking para a IBM. “Desde o último prêmio, fizemos um enorme trabalho para reavaliar e fortalecer nossas estratégias GLB como parte de nosso compromisso com a diversidade. Olhamos mais a fundo nossos funcionários GLB para garantir a entrega de valor tanto para a empresa quanto para os colaboradores,” afirmou Riley. “A diversidade está no nosso caráter, na nossa identidade e no nosso sucesso – está no nosso DNA.” Cerca de 350 empresas se cadastraram para participar da edição mais recente do ranking que contou com uma pesquisa realizada entre 7 mil funcionários LGBT. A seleção anual da Stonewall existe desde 2006.
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