sexta-feira, 27 de maio de 2011

Cinco lições para uma carreira bem-sucedida

sexta-feira, maio 27, 2011 | Postado por Union Holdings Gestão de RH & Multiserviços | Editar postagem


Segundo especialistas, para alcançar o sucesso profissional, é preciso ter foco e desenvolver-se continuamente.  
Por Vagner Santos 


Todo profissional sonha ter uma carreira bem-sucedida, mas grande parte se perde no meio do caminho ou desiste antes mesmo de tentar. Segundo Vagner, consultor e sócio da UNION HOLDINGS, o primeiro passo do sucesso profissional é descobrir o que você deseja para sua carreira.
“O que você quer no futuro? Uma vida financeira estável, um trabalho (emprego) que permita a convivência com a família ou no qual possa passar a vida viajando?”, questiona o consultor.
De acordo com nosso entendimento, muitos profissionais se equivocam ao pensar que uma alta posição é sinônimo de carreira bem-sucedida. “Não será se esta posição estiver desalinhada aos valores e expectativas de vida do profissional. Uma carreira bem-sucedida está necessariamente associada a uma vida bem-sucedida.”
Jacqueline Cleide, Psicóloga organizacional da UNION HOLDINGS, afirma que o profissional de sucesso deve ser capaz de gerir a própria carreira. Deve ainda investir no desenvolvimento e, quando necessário, mudar a rota. “Não existe certo ou errado, mas o que é importante e valioso para cada pessoa.”

A UNION HOLDINGS, e seus consultores falam sobre cinco pontos essenciais para você alcançar o sucesso profissional. Confira.



1. Tenha foco
O profissional deve primeiramente olhar o mercado e depois seguir os passos necessários para atingir seus objetivos. “Prepare-se para os tipos de competências que serão exigidas de você.”

2. Atualize-se
“O investimento em desenvolvimento deve ser contínuo”. Para nós, além da formação teórica, é importante trocar experiências com outros profissionais da área.
Cursos de especialização ou mestrado são fundamentais, mas recomenda vivência na área antes de partir para a pós. “Para saber claramente quais são suas necessidades o profissional precisa experimentar, vivenciar.”
3. Desenvolva-se
Formação técnica não basta. Para uma carreira bem-sucedida é preciso desenvolver o pacote de competências comportamentais valorizadas pelas empresas. “O coaching é um processo enriquecedor. Por meio de questionamentos estimula o profissional a descobrir o seu caminho”.
Ressaltamos que o conhecimento adquirido na leitura de livros, revistas especializadas e publicações online também ajudam o indivíduo a repensar e melhorar comportamentos.

4. Tenha contato com diferentes culturas
O profissional globalizado e bem-sucedido busca novas experiências e contato com outros povos e culturas. “Profissionais que estão no início ou no meio da carreira podem levar vantagem com experiências no exterior, aprendendo um idioma ou fazendo algum curso numa instituição diferenciada”.




5. Faça networking
Uma rede de relacionamento profissional bem gerida é a melhor maneira de ser visto e lembrado. Segundo consultores, é também uma alternativa eficaz e produtiva de fazer novos negócios e parcerias e trocar experiências que beneficiem a carreira.
“Ao contrário do que muitos pensam networking não serve apenas para trocar de emprego, mas é essencial para manter-se vivo no mercado, obter informações atualizadas, abrir novos mercados e até ter novas idéias”.

Sucesso e boa leitura.


UNION HOLDINGS
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terça-feira, 17 de maio de 2011

Proativos E Reativos

terça-feira, maio 17, 2011 | Postado por Union Holdings Gestão de RH & Multiserviços | Editar postagem

Em 14 Lições
 
Pessoas re-ativas são aquelas que pensam e atuam dentro de causa e efeito.
Pessoas pró-ativas influenciam o meio, garantem harmonia, direcionam boas energias, iluminam tudo e a todos a seu redor. Nunca se sentem vítimas das circunstancias. Escolhem com sabedoria as coisas que podem influir para uma mudança significativa que atenda a muitos
Quando um Proativo comete um erro, diz: "Enganei-me", e aprende a lição.
Quando um Reativo comete um erro, diz: "A culpa não foi minha", e responsabiliza terceiros.

Um Proativo sabe que a adversidade é o melhor dos mestres.
Um Reativo sente-se vítima perante uma adversidade.
Um Proativo sabe que o resultado das coisas depende de si.
Um Reativo acha-se perseguido pelo azar.
Um Proativo trabalha muito e arranja sempre tempo para si próprio.
Um Reativo está sempre "muito ocupado" e não tem tempo sequer para os seus.
Um Proativo enfrenta os desafios um a um.
Um Reativo contorna os desafios e nem se atreve a enfrentá-los.
Um Proativo compromete-se, dá a sua palavra e cumpre.
Um Reativo faz promessas e quando falha só se sabe justificar.
Um Proativo diz: "Sou bom, mas vou ser melhor ainda".
Um Reativo diz: "Não sou tão mau assim; há muitos piores que eu".
Um Proativo ouve, compreende e responde.
Um Reativo não espera que chegue a sua vez de falar.
Um Proativo respeita os que sabem mais e procura aprender algo com eles.
Um Reativo resiste a todos os que sabem mais e apenas se fixa nos seus defeitos.
Um Proativo sente-se responsável por algo mais que o seu trabalho.
Um Reativo não se compromete nunca e diz sempre: "Faço o meu trabalho e é quanto basta".
Um Proativo diz: "Deve haver uma melhor forma de o fazer. . ."
Um Reativo diz: "Sempre fizemos assim. Não há outra maneira."
Um Proativo é PARTE DA SOLUÇÃO.
Um Reativo é PARTE DO PROBLEMA.
Um Proativo consegue "ver a parede na sua totalidade".
Um Reativo fixa-se "no azulejo que lhe cabe colocar".
Um Proativo passa esta mensagem aos amigos...
Um Reativo a LÊ e a DESTRÓI… Acredita que esse texto foi enviado apenas para ele!
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